集团亚博足彩

时间:2019-06-10 14:15:31  来源:亚博集团  作者:亚博集团

“5.13人才兴起工程”实施一周年之际,管理委员会于5月13日在集团公司东二楼会议室举行985、211院校大学生座谈会,管理委员会总监杜宽旭、财务委员会总监助理王灿灿、特冶材销售综合管理部部长宋平等参加了座谈会。

杜宽旭首先向参加座谈会的大学生们介绍了亚博集团“5.13人才兴起工程”实施的背景及前景规划,并重点就“5.13人才兴起工程”配套的特殊政策、实施办法进行了详细讲解。

座谈会上,20余名985、211院校毕业的大学生逐人发言,首先就董事长在5月7日集团三大载体协同工作会议上所作的“理、礼、利奠定团结协作基础”的重要讲话结合自己的成长经历畅谈自己的体会,然后详细汇报入职亚博后的工作和学习情况,并对人才培养、交流拓展等方面提出自己的意见和建议。

随后,财务委员会总监助理王灿灿、特冶材销售综合管理部部长宋平详细介绍了自己从一名普通的本科生走上公司重要领导岗位的成长过程,感召和激励着每位大学生,希望大家能够确立正确的人生航向,树立远大的理想目标,在工作中增长才干,在奋斗中绽放光芒。

最后,杜宽旭作总结性发言:“人才是第一资源”,大到一个国家,小到一个企业,人才都是最宝贵的资源,可以说人才是兴国之本、兴企之基、发展之源。一直以来,董事长对高学历、高能力、高素质的人才十分重视,在“招才、引才、用才、塑才、留才”方面多次提出具体要求,作出重要指示。近年来,《董事会工作报告》中对“经营人才”工作也都进行具体安排部署,要求“高管学会搭平台、创环境、经营人才”,要有纳天下英才而用的高度和胸怀,大力引进各方面的专业人才。亚博已经为同学们提供了施展才华的广阔平台,正所谓“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”,希望各位同学要立足岗位,虚心学习,扎实工作,积极进取,练就真本领,早日实现自身的价值。

上一篇:董事长朱书成对指标设定和指标化排序提出要求
下一篇:亚博集团长期招聘财务人员

Copyright ? 2011 Longcheng Group All Rights Reserved.

版权所有:河南龍成集团有限公司 豫ICP备07004094号-1 豫公网安备 41132302000148号

互联网www.sogou.com